Le strette di mano potrebbero essere vietate sul posto di lavoro, sarebbero al limite delle molestie.
Se ne parla già da tempo e un numero sempre crescente di persone desidera che vi sia un divieto totale di contatto fisico sul posto di lavoro.
Anche se è il tuo primo giorno di lavoro e ti presenti ai tuoi nuovi colleghi, potresti non dover più stringere la mano come si è sempre fatto, le nuove potenziali regole sul posto di lavoro potrebbero infatti cambiare le carte in tavola.
La consulente per l’occupazione Kate Palmer, consigliere associato presso la società di consulenza per le risorse umane, ha affermato che, nel tentativo di evitare “aree grigie“, la stretta di mano con i colleghi potrebbe essere vietata definitivamente.
Parlando al famoso magazine METRO, ha detto: “Alcuni datori di lavoro potrebbero vietare completamente il contatto fisico“.
“Scuotere la mano di qualcuno, dunque, sarebbe andare troppo lontano? Eppure si potrebbe semplicemente confermare ‘nessun contatto’“
Secondo una recente indagine su 2.000 adulti da parte di Totaljobs, tre su quattro erano desiderosi di un divieto di contatto fisico assoluto al lavoro.
Kate ha sottolineato che gesti come mettere la mano sulle spalle di qualcuno o dare un abbraccio confortante potrebbero essere classificati come “troppo personali“, ha anche aggiunto che si potrà essere sicuri di stringere la mano a meno che il tuo datore di lavoro non lo vieti, nel qual caso si dovranno seguire le regole.
Kate ha avvertito: “Il posto di lavoro si estende fuori dall’ufficio, il classico esempio sono le festività sul posto di lavoro, riceviamo molte domande su come controllare il comportamento durante tali eventi“.
Scarica la nostra app e ricevi notizie, curiosità, misteri, scoperte e tecnologia direttamente sul tuo smartphone.
Scarica per Android
Mi occupo di fornire agli utenti delle news sempre aggiornate, dal gossip al mondo tech, passando per la cronaca e le notizie di salute. I contenuti sono, in alcuni casi, scritti da più autori contemporaneamente vengono pubblicati su Veb.it a firma della redazione.
